El intendente Nahuel Guardia anunció un incremento salarial del 30% para los trabajadores municipales, efectivo de forma retroactiva desde el 1 de octubre. Esta mejora no solo beneficiará a los empleados en activo, sino que también tendrá un impacto positivo en los haberes de los jubilados municipales y en el cálculo de las horas extra.
La decisión de implementar este aumento se fundamenta en el manejo prudente y responsable de los recursos municipales, llevado a cabo por los funcionarios encargados de la administración de los ingresos y egresos del municipio. Este enfoque ha permitido crear un contexto financiero favorable que, a su vez, posibilita mejoras en las condiciones laborales de los empleados.
Además, el gobierno municipal ha establecido mejoras significativas en la carrera médico-hospitalaria, buscando reconocer y potenciar el trabajo de los profesionales de la salud en el ámbito municipal. Este paquete de medidas refleja un compromiso con el bienestar de los trabajadores y el fortalecimiento de los servicios públicos en la localidad.
La implementación de estas políticas salariales se enmarca en un esfuerzo más amplio por parte de la administración municipal para garantizar la calidad de vida de sus empleados y la eficiencia en la prestación de servicios a la comunidad.